Коллектив

Боброва Екатерина Вячеславовна


Должность:  Учитель-логопед

Читать далее

Зайдуллина Эльвира Рауфовна


Должность:  Педагог-организатор

Читать далее

Рыженкова Елена Николаевна


Должность:  Социальный педагог службы постинтернатного сопровождения

Читать далее

Серебренников Станислав Александрович


Должность:  Инструктор по физической культуре

Читать далее

Соколов Александр Александрович


Должность:  Педагог дополнительного образования

Читать далее

Терещенко Ирина Анатольевна


Должность:  Социальный педагог

Читать далее

Туктарова Ольга Николаевна


Должность:  Педагог-психолог

Читать далее

Узюмова Ксения Александровна


Должность:  Социальный педагог

Читать далее

Шевякова Ксения Юрьевна


Должность:  Инструктор по труду

Читать далее

Лукьянова Надежда Алексеевна


Должность:  Педагог дополнительного образования

Читать далее

Азимова Татьяна Викторовна


Должность:  Воспитатель

Читать далее

Бахтегреева Раиля Иргалеевна


Должность:  Воспитатель

Читать далее

Гулина Оксана Владимировна


Должность:  Воспитатель

Читать далее

Палтуева Марина Петровна


Должность:  Воспитатель

Читать далее

Седых Ирина Александровна


Должность:  Воспитатель

Читать далее

Соболева Светлана Викторовна


Должность:  Воспитатель

Читать далее

Тупицина Светлана Борисовна


Должность:  Воспитатель

Читать далее

Умнова Мария Викторовна


Должность:  Воспитатель

Читать далее

Хлыбова Мария Петровна


Должность:  Воспитатель

Читать далее

Шачнева Ольга Ивановна


Должность:  Воспитатель

Читать далее

Повседневная практика показывает, что постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании существенных финансовых и административных условий. Задача организации, в особенности же сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки существенных финансовых и административных условий. Таким образом дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Идейные соображения высшего порядка, а также дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют от нас анализа дальнейших направлений развития.

аемых участниками в отношении поставленных задач. С другой стороны постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Повседневная практика показывает, что консультация с широким активом позволяет оценить